北京今年將實現(xiàn)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%，加快推進民生卡“多卡合一”改革
養(yǎng)老金等社保待遇水平將有提升
北京市今年將實現(xiàn)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%的目標(biāo)，同時，將穩(wěn)步提高各項社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。將繼續(xù)深化職稱制度改革，開設(shè)知識產(chǎn)權(quán)職稱專業(yè)，推進分級分類評價，推進職稱證書電子化。
新京報訊 3月10日，記者從北京市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年北京市將擴大企業(yè)年金覆蓋范圍;同時，會議還明確，今年將穩(wěn)步提高各項社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。這也意味著，北京市養(yǎng)老金等社保待遇水平今年還將有提升。
擴大企業(yè)年金覆蓋范圍
這次會議明確了北京市人力社保系統(tǒng)2021年的重點工作任務(wù)，要求確保就業(yè)大局穩(wěn)定，實現(xiàn)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%。
在社會保障方面，北京市今年有幾項已明確的任務(wù)，其中涉及提高保障水平、增強社保基金和經(jīng)辦管理服務(wù)效能。
這次會議明確提出，健全職工養(yǎng)老保險制度，推動企業(yè)年金、職業(yè)年金發(fā)展，優(yōu)化“兩區(qū)”企業(yè)參加企業(yè)年金辦法，擴大企業(yè)年金覆蓋范圍，健全多支柱養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度和工傷保險制度。
同時，會議還明確，北京市將繼續(xù)健全社保待遇正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高各項社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。
在涉及社保服務(wù)的改革方面，這次會議也提到，以社保服務(wù)信息化數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級為引領(lǐng)，豐富完善社保網(wǎng)上服務(wù)功能，加快推進以第三代社保卡為載體的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服務(wù)功能，全力提升社保服務(wù)智能化、便捷化水平。
深化職稱制度改革，開設(shè)知識產(chǎn)權(quán)職稱專業(yè)
按照北京市2021年政府重點工作安排，推進“兩區(qū)”建設(shè)、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟等任務(wù)將細化落實。在人力社保工作方面，今年，北京市將繼續(xù)發(fā)布“兩區(qū)”建設(shè)重點領(lǐng)域暨“五新”重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄(2021年版)，持續(xù)推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
北京市今年將繼續(xù)深化職稱制度改革，開設(shè)知識產(chǎn)權(quán)職稱專業(yè)，推進分級分類評價，并持續(xù)優(yōu)化職稱評價服務(wù)，推進職稱證書電子化。
同時，據(jù)市人社局介紹，北京市還將打破專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價界限，促進高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展，培養(yǎng)更多、更好質(zhì)量復(fù)合型技術(shù)技能人才。
此外，北京市還將以培養(yǎng)國際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊為目標(biāo)，打破傳統(tǒng)的人事、職稱、編制制度限制，打破不同學(xué)科、科研領(lǐng)域、行業(yè)壁壘，打通高校科研院所和企業(yè)間人才流動渠道。鼓勵高精尖產(chǎn)業(yè)和前沿科技領(lǐng)域設(shè)立博士后科研工作站，持續(xù)推進博士后國際化培養(yǎng)和博士后科研擇優(yōu)和資助;推進專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和高級研修活動;支持高層次創(chuàng)新型青年人才在京就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
推進實現(xiàn)保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋
“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”關(guān)乎百姓切身利益。北京市將繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還、階段性降社保費率、以工代訓(xùn)等政策，持續(xù)幫助市場主體減負穩(wěn)崗。抓住“兩區(qū)”建設(shè)和“五新”發(fā)展機遇，通過政策聯(lián)動、支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)創(chuàng)造更多崗位，支持多渠道靈活就業(yè)。
在勞動關(guān)系方面，北京市今年將堅持根治欠薪“三全”管理模式，落實農(nóng)民工工資專用賬戶、總包代發(fā)工資、實名制管理、工程款支付擔(dān)保、人工費工程款分賬管理“五項核心制度”，實現(xiàn)國務(wù)院提出的保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋。
同時，還要落實“護薪行動”，加強裁審銜接，推進京津冀勞動人事爭議協(xié)同處理。
今年，市人社局還將推動從“接訴即辦”向“未訴先辦”延伸，深化“局處長走流程”專項活動，聚焦企業(yè)和群眾需求及時改進工作。
■ 看點
三項社保費去年減免緩1220.9億元
記者從會上獲悉，2020年，北京全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.1萬人，四季度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制為4.1%。促進3.3萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶14.1萬城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)，全市享受靈活就業(yè)人員社保補貼人數(shù)為31萬，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。
北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達95.9%，幫助有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。
全年“減免緩”三項社保費1220.9億元，核準(zhǔn)返還失業(yè)保險費47.6億元，核準(zhǔn)崗補、社補等補貼資金72.7億元。聚焦科技創(chuàng)新、城市運行保障、生活性服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域，完成補貼性培訓(xùn)112.4萬人次。完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金市級統(tǒng)籌，社會保障率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)全面統(tǒng)籌、制度完全統(tǒng)一，覆蓋范圍超過1970萬人。
此外，2020年，北京新增設(shè)85家博士后科研工作站，市屬博士后科研工作站達到437個、流動站51個。全市專業(yè)技術(shù)人才和技能人才總量分別達386.6萬人次、363萬人次。
北京還率先出臺電子勞動合同實施意見，實行電子勞動合同企業(yè)約1500戶、合同總數(shù)近40萬份。在全系統(tǒng)創(chuàng)新開展“局處長走流程”專項活動，將189項服務(wù)事項整合為24項“場景式服務(wù)”。
(記者 吳為)
