高質量發展，人才資源是第一資源。連日來，江蘇各地各部門貫徹落實中央人才工作會議精神，加大人才發展投入，為各類人才創新創業提供強勁助力和保障，奮力推動新時代人才強省建設。
10月24日，中國鹽城·第十一屆沿海發展人才峰會開幕，在14位院士的見證下，全省第一家產才融合創新中心揭牌，力促產業鏈、創新鏈、要素鏈和人才鏈深度融合。同時，鹽城舉全市之力推介“黃海明珠人才計劃”，向高層次人才、高校畢業生、本土人才等發出英雄帖。不僅高層次人才的創業類項目可獲得最高1億元的綜合資助，大學生和本土人才也可收獲生活補貼、行業獎勵等方面針對性的支持，讓各類人才在鹽城能夠大顯身手、發光發熱。
廣招八方英才，振興地方產業，江蘇各地各部門陸續拿出實招硬招。泰州泰興出臺《人才新政“雙十條”》，最高5000萬元資助頂尖人才帶技術落地發展。鎮江句容發放首批大學生政策“紅包”，周到考慮租房、購房等青年剛需。徐州云龍區打造青年人才驛站，免費住宿、就業指南等服務備受好評。海歸大學生郭雨迪告訴記者，還在尋找單位附近新的房源，正好過渡期可以在人才驛站住一下，環境、設施各方面都很滿意。
推動人才高效交流，長三角生態綠色一體化發展示范區發揮區域優勢，從體制機制上創新探索。上線數字化招聘服務平臺，求職者只需登錄一個平臺，就可以查找吳江、青浦、嘉善三地企業的招聘需求。同時，三地結合產業優勢，在機械專業領域探索高級職稱聯合評審，評審結果三地互認，解決人才的后顧之憂。
蘇州吳江區人社局人才開發科科長擁弘說，去三地的任何一個單位進行任職都可以直接進行聘任，接下來三地還將探索在長三角區域范圍內通用性比較強、也比較有引領示范作用的一些專業，再去探索設置聯合評審的模式。(馮 旭 羅聰懿 顧嘯云)
