中央經濟工作會議強調，要做好基本民生保障工作，促進重點群體多渠道就業(yè)，持續(xù)改善人民生活。會議指出，擴大消費最根本的是促進就業(yè)，完善社保，優(yōu)化收入分配結構，擴大中等收入群體，扎實推進共同富裕。要完善職業(yè)技術教育體系，實現更加充分更高質量就業(yè)。要合理增加公共消費，提高教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、育幼等公共服務支出效率。要實施城市更新行動，推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造，建設現代物流體系。
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就業(yè)是最大的民生。今年以來，廣東省以實施“促進就業(yè)九條”2.0版為抓手，圍繞減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)推出了一系列的措施。
“今年以來我省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定、持續(xù)向好，就業(yè)形勢明顯好于預期。截至11月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)120.5萬人，提前完成年度目標任務;三季度城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5.5%，控制在年度目標范圍以內。”廣東省人社廳廳長陳奕威介紹。
送政策給補貼
保障企業(yè)用工
“我們是佛山市首家享受‘以工代訓’補貼的企業(yè)。”一汽物流(佛山)有限公司總經理楊鴻濤說，“目前我們企業(yè)有965人享受‘以工代訓’的政策補貼，共計279.95萬元，還享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費減免累計410萬元，對于企業(yè)來說，都是非常實際的幫助。”
楊鴻濤總經理大力點贊的“政策大禮包”，是廣東省今年以來圍繞穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)這一目標，深入開展的“送政策、送資金、送技工”活動。截至11月底，廣東已為全省285萬家企業(yè)減免延繳三項社保費1803.5億元，還向167萬家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金124億元。
東莞黑玫瑰食品有限公司的員工小楊還記得自己今年當“共享員工”的特殊經歷。“我本來是在食品公司打工，年初疫情防控過程中沒事可做，后來在人社部門的協調下，我成了一家醫(yī)療用品公司的共享員工。”能夠貢獻自己的一份力量，小楊感到干勁十足。
今年年初在疫情的影響下，一些企業(yè)訂單充裕卻人手緊缺，而一些企業(yè)還未全面復產，出現暫時性的員工“閑置”。面對這一企業(yè)用工問題，東莞推行共享員工互助調劑模式，引導企業(yè)通過余缺調劑、非全日制兼職等靈活方式，推動閑置勞動力盡快上崗。
臨近年底，位于廣州市黃埔區(qū)的樂金顯示(廣州)有限公司內人頭攢動。“項目去年投產，現在是生產關鍵期。”公司負責人告訴記者，整個生產線是遠程+自動化設計，需要大量技工操作。
“我們建立了24小時重點企業(yè)用工調度保障和網絡招聘對接兩項機制，珠三角地區(qū)市內用工調劑超10萬人，新增引導粵東西北勞動力到珠三角務工超9萬人。”陳奕威介紹，復工復產期間，廣東已組織專機專列專車精準安全接回外省務工人員27.6萬名，帶動近1000萬名節(jié)前返鄉(xiāng)外省務工人員有序返粵返崗。
辦培訓強技能
提升勞動能力
在剛剛結束的我國首屆職業(yè)技能大賽上，廣東機械技師學院獲得了一份亮眼的成績單，學校黨委書記馮為遠告訴記者，“我們與200多家企業(yè)開展深度合作，通過高質量就業(yè)，為推動高質量發(fā)展輸送技能人才。”
賽場上，廣東技工選手高手過招，脫穎而出;賽場外，1330萬廣東技工瞄準制造業(yè)未來，實現更高質量就業(yè)。
廣東堅持以市場需求為導向，密切對接產業(yè)需求，創(chuàng)立了校企雙制辦學，大力推行企業(yè)新型學徒制，評審認定883家企業(yè)為省級第一批建設培育的產教融合型企業(yè)，其中85家世界500強企業(yè)和國內700多家大型企業(yè)與技工院校深入開展校企合作。
廣東選手鄧志賢憑借精細的成品制作，在全國扶貧職業(yè)技能大賽上奪取了鉗工項目的金牌。備戰(zhàn)期間，在實訓車間內，鄧志賢每天堅持十幾個小時的訓練。“我不覺得苦!今天的努力是為了更好的明天。我相信，把一門技能學好，畢業(yè)后會有好生活。”他說。
鄧志賢是廣東“三項工程”穩(wěn)就業(yè)的受益者之一。“十三五”以來，廣東深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，以零門檻和低門檻培訓提升勞動者技能素養(yǎng)，全面提升勞動者的就業(yè)能力，保就業(yè)、促發(fā)展。同時，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位、壯大技術工人隊伍，支撐高質量發(fā)展。
截至11月底，廣東省累計開展“粵菜師傅”工程培訓6.5萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)15萬人次;共有技工院校146所、在校生55.8萬人，應屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達98%以上，開展補貼性職業(yè)技能培訓285萬人次。其中“南粵家政”工程培訓28.85萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)達44萬人次。
廣東健全政策體系，出臺標準開發(fā)、評價認定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能等級認定等政策舉措。通過規(guī)范化發(fā)展，廣東全年開展各類技能培訓覆蓋300萬人次以上，有效幫助就業(yè)困難群體實現再就業(yè)，提升了廣大群眾的就業(yè)能力。11月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)120.5萬人，提前完成年度目標任務;三季度城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5.5%，控制在年度目標范圍以內。
拓渠道擴崗位
促畢業(yè)生就業(yè)
疫情給高校應屆畢業(yè)生帶來了不小的就業(yè)壓力。今年，廣東實施高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅十大行動，擴大政策性崗位供給，公務員、事業(yè)單位、國企、基層項目提供政策性崗位超12.5萬個，實施國有企業(yè)就業(yè)引領計劃、民企就業(yè)“1+1”行動，對困難畢業(yè)生和湖北籍畢業(yè)生每人發(fā)放2000元求職創(chuàng)業(yè)補貼，對到基層就業(yè)的每人發(fā)放3000元或5000元不等的基層就業(yè)補貼……一個個暖心政策，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
廣東仲愷農業(yè)工程學院的蔡鈺今年畢業(yè)，但她并沒有找工作的壓力——上學期間，她就選擇了創(chuàng)業(yè)開公司，現在正為自己口紅公司的生產資金發(fā)愁。“我2019年成立公司，自己研發(fā)了一款純天然口紅，本來已經準備投入生產，但疫情打亂了生產周期，給我的資金周轉帶來很大壓力。”像蔡鈺這樣的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者不在少數。廣東“促進就業(yè)九條”等一系列利好政策的落地，對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者來說無疑是“雪中送炭”。
“在短短半個月內，我就收到了一筆20萬元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補貼資金，還給我減免了約3萬元其他費用。” 蔡鈺笑著說，“真的是一份大禮包!”根據《廣東省進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施》，自2021屆起，求職創(chuàng)業(yè)補貼標準由每人2000元提高至3000元，對符合條件的高校畢業(yè)生給予最高30萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款等。
今年畢業(yè)季，廣東省委組織部、省人社廳發(fā)布《廣東省事業(yè)單位2020年集中公開招聘高校應屆畢業(yè)生公告》，提供了2萬余個事業(yè)單位編制崗位，集中公開招聘高校應屆畢業(yè)生。“就業(yè)攻堅專項行動”首場線下招聘會舉行，58家省屬國企為高校畢業(yè)生提供1273個崗位，“百日沖刺·粵就業(yè)在行動”、“木棉花暖”網絡招聘活動持續(xù)舉辦，千方百計扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
據介紹，廣東面向2.8萬多名應屆困難高校畢業(yè)生和湖北籍高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼5600多萬元;組織8800多名離校未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習活動;全省各級機關單位招錄公務員1.2萬人，事業(yè)單位發(fā)布招聘高校畢業(yè)生崗位超過7萬個，國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生超過3萬人;發(fā)布“三支一扶”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位、社區(qū)工作者崗位、科研助理等基層崗位超過1萬個，“一對一”兜底幫扶離校未就業(yè)建檔立卡家庭高校畢業(yè)生就業(yè)等。通過一系列積極舉措，廣東千方百計促進應屆高校畢業(yè)生就業(yè)。
(記者 洪秋婷)
