8月30日，記者從省國資運營公司獲悉，為全面貫徹省委省政府關于經營業績考核的決策部署，樹立科學鮮明的考核導向，強化對標一流，推動省屬企業加速轉型，近日省國資運營公司印發了《山西省省屬企業負責人經營業績考核暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)并發出通知，要求各省屬企業認真遵照執行。
《辦法》明確，將年度考核指標分為“經濟效益、改革轉型、對標評價、限制約束”四種類型，任期考核指標分為“經營增長、改革轉型、任期內年度考核結果”三種類型，并對每種類型的指標作出具體規定。根據企業戰略定位、功能類別、發展目標，突出不同考核重點，“一企一策”合理設置考核指標及權重。
《辦法》要求，樹立效益優先考核導向，效益類指標權重大幅提升，商業一類占比達到65%，商業二類占比達到50%;省屬企業全面設置行業對標指標，提升指標目標值客觀程度;加大科技創新考核力度，將研發經費投入增幅、技術投入比率列為省屬工業企業必選指標;將資產負債率設定為“只扣分不加分”的限制性指標，倒逼企業完成省委省政府下達的戰略性任務。
《辦法》強調，要強化考核結果運用，將考核評價結果作為省屬企業負責人薪酬分配的主要依據。同時，《辦法》還明確了考核實施、考核獎懲、特殊事項管理清單等內容。(劉瑞強)
