深圳市政協“推動產業鏈、創新鏈、教育鏈與人才鏈協同融合”重點調研近日持續深入推進。昨日下午，調研組來到深圳人才集團，就人才鏈協同融合開展專題調研。
調研組來到位于羅湖區寶安北路3039號的人才集團大廈，多年前這里曾經是廣為人知的深圳人才大市場。隨著線上招聘興起、人才引進“秒批”制度改革等一系列變化，人頭攢動的招聘市場被產業園替換，目前掛牌為深圳市人才產業園公司運營的粵港澳大灣區人才創新園。
會上，深圳人才集團負責人詳細介紹了人才產業服務人才事業的歷程。數據顯示，2021年深圳1768萬常住人口中各類人才總量超600萬，占常住人口的34%。
“高校培育的人才，企業不一定要;企業要的人才，高校又不一定給得了，深圳在人才鏈上要解決這個問題。”針對調研組課題，深圳人才集團董事長幸輝認為，就深圳布局的20個戰略性新興產業集群和8大未來產業，要摸清人才家底，摸清人才供給短板，解決緊缺人才從哪里來的問題。
“深圳人才政策豐富，但渠道分散。”深圳人才集團總經理翟斌說，寶安區有“鳳凰計劃”，坪山區有“聚龍計劃”，羅湖區有“菁英計劃”，光明區有“鴻鵠計劃”，各區都有獨立的人才政策，建議打造統一入口。
調研組還就建立人才大數據庫等問題進行深入了解。( 彭琰)
