6月畢業(yè)季已至，高校畢業(yè)生即將走出校園，進(jìn)入人生新階段。就業(yè)成為擺在他們眼前的第一道關(guān)卡。教育部于近日召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會(huì)，要求各地各高校要千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，并嚴(yán)格規(guī)范做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫、誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬。在嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢下，超千萬畢業(yè)生的“就業(yè)”大考究竟該如何交卷?
求職后移
“我身邊有很多報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位的同學(xué)，他們考試延期的情況還是挺多的。”就讀于大連某高校的研三學(xué)生張銳(化名)告訴北京商報(bào)記者，盡管畢業(yè)在即，但同屆很多同學(xué)尚未落實(shí)就業(yè)去向。
從張銳自己的情況來看，他已和北京的一家國企簽訂就業(yè)協(xié)議。“所有的合同和協(xié)議基本都是通過網(wǎng)上簽約和快遞的形式簽訂的，今年受到疫情的影響，從求職的城市到學(xué)校之間的往返比較不方便。”張銳表示，“輔導(dǎo)員看今年情況不太一樣，沒有催促我們落實(shí)工作，現(xiàn)在還會(huì)在就業(yè)群里給我們分享一些就業(yè)信息。”
針對當(dāng)下的畢業(yè)生求職情況，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛在接受采訪時(shí)表示，今年北京、上海這樣的一線城市在4-5月受疫情影響比較大，由此，這些城市的高校畢業(yè)生求職也受到了影響。“疫情相對和緩的地區(qū)，高校畢業(yè)生就業(yè)還是取得了一些進(jìn)展的。從教育部在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開的就業(yè)工作調(diào)度會(huì)來看，主要也是為了讓畢業(yè)生找工作再多留一點(diǎn)時(shí)間。”毛宇飛說。
據(jù)了解，按照往年規(guī)定，畢業(yè)生一般在6月和7月離校，高校也通常在7月前統(tǒng)計(jì)學(xué)生落實(shí)就業(yè)的比例。“但從今年情況來看，一方面受疫情影響，另一方面今年畢業(yè)生數(shù)量比較多，這種時(shí)候統(tǒng)計(jì)就業(yè)數(shù)字意義不大，可以把時(shí)間向后推一些。”毛宇飛談道。
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2022屆高校畢業(yè)生中，50.4%選擇單位就業(yè)，比去年下降6%。自由職業(yè)(18.6%)、慢就業(yè)(15.9%)的比例則較去年提高3%。
針對求職時(shí)間后移的現(xiàn)象，智聯(lián)招聘方面招聘專家表示，考研熱使得畢業(yè)生求職時(shí)間延后，推遲找工作的進(jìn)程，部分畢業(yè)生等考研成績公布后才進(jìn)入求職市場。調(diào)研顯示，就業(yè)去向?yàn)閱挝痪蜆I(yè)的畢業(yè)生中，22%在今年3月才開始找工作，較去年高出6.6%。
而教育部也在近日會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各高校要搶抓當(dāng)前的就業(yè)工作關(guān)鍵期，組織開展“百日沖刺”促就業(yè)系列活動(dòng)。
“一把手”訪企拓崗
為促進(jìn)今年的高校畢業(yè)生就業(yè)，教育部曾在此前印發(fā)文件，要求開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，時(shí)間為2022年3-8月。具體來看，在訪企拓崗過程中，高校要結(jié)合實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)教學(xué)、科研、校友等資源，主動(dòng)走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)行業(yè)、走進(jìn)企業(yè)。通過走訪與相關(guān)單位建立就業(yè)合作渠道，邀請用人單位到學(xué)校招聘人才，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，提供優(yōu)質(zhì)和精準(zhǔn)的就業(yè)信息。
其中，新建的普通本科高校和高等職業(yè)院校(含本科層次職業(yè)院校)要堅(jiān)持實(shí)地走訪為主，“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合，每所學(xué)校書記(校長、院長)正職共拜訪用人單位原則上不少于100家。要重點(diǎn)對就業(yè)去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝Ｌ岢雒鞔_要求，每所高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家。
“政策的出臺(tái)和轉(zhuǎn)變，說明政府和高校已經(jīng)把畢業(yè)生的就業(yè)情況作為對高校辦學(xué)質(zhì)量的重要測量指標(biāo)。”毛宇飛告訴北京商報(bào)記者，“以前我們在評價(jià)高校時(shí)，可能更多地去關(guān)注科研成果，現(xiàn)在我們把就業(yè)和人才培養(yǎng)相結(jié)合，讓‘一把手’牽頭對接市場，也讓他們更了解市場目前需要什么樣的專業(yè)和人才，在培養(yǎng)人才時(shí)，學(xué)校也可以朝著這些方向去轉(zhuǎn)變，這是個(gè)非常好的舉措。”
據(jù)悉，教育部于5月9日啟動(dòng)了2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周活動(dòng)，依托國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，陸續(xù)推出系列“24365校園招聘服務(wù)”線上專場招聘活動(dòng)30余場，提供崗位超過80萬個(gè)。
避免學(xué)生“被”就業(yè)
值得一提的是，圍繞畢業(yè)生就業(yè)工作，近日召開的教育部高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會(huì)上也再次重申，各地各高校要嚴(yán)格落實(shí)“四不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫、誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。
為加強(qiáng)和規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，教育部已采取系列措施，并將嚴(yán)格核查就業(yè)數(shù)據(jù)。目前，教育部已開通畢業(yè)生本人核驗(yàn)渠道。2022屆高校畢業(yè)生可登陸國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)或?qū)W信網(wǎng)，對本人畢業(yè)去向信息進(jìn)行核實(shí)并在線反饋。教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心已向落實(shí)就業(yè)去向的2022屆高校畢業(yè)生發(fā)送手機(jī)短信或微信，提醒每位畢業(yè)生及時(shí)查詢反饋本人就業(yè)狀況。
同時(shí)，教育部將通過國家政務(wù)接口、第三方平臺(tái)等權(quán)威渠道，對畢業(yè)生已簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位數(shù)據(jù)進(jìn)行核查比對，并委托第三方機(jī)構(gòu)開展就業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查核查。從2020年起，教育部已連續(xù)兩年委托國家統(tǒng)計(jì)局對全國和各地高校畢業(yè)生就業(yè)狀況開展抽樣調(diào)查。今年，教育部將繼續(xù)委托國家統(tǒng)計(jì)局開展抽樣調(diào)查。
此外，教育部和各省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門也已開通舉報(bào)電話和郵箱，接受舉報(bào)。對通過核查和舉報(bào)等發(fā)現(xiàn)的問題，教育部將責(zé)成各省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門逐一核實(shí)，并嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。(程銘劼 趙博宇)
