三秦都市報-三秦網訊（孫佩琦 趙星 記者 黃艷）公務員年報統計工作是一項政治性、政策性很強的工作，不僅為中省制定有關政策提供研究對象和數據支持，也是提升公務員隊伍管理規范化、精細化、科學化水平的重要途徑。為做好2021年公務員信息更新采集、公務員和干部統計、工資統計工作，渭城區堅持“早”“勤”“細”“嚴”，扎實開展公務員年報統計工作。
科學謀劃早安排。公務員年報統計工作是一項時間緊、任務重、要求高的精細化工作。12月初，全省公務員信息統計培訓會召開后，渭城區委組織部迅速組織召開專項工作會，安排部署2021年公務員年報統計工作，要求按單位分批次完成基礎庫更新維護工作，明確工作任務，倒排時間表，壓實工作責任，為做好公務員年報統計打牢基礎。
全面梳理勤更新。為減輕年底集中采集更新信息壓力，進一步提高人員數據信息的準確性。建立公務員調動、辭職、退休、職級晉升人員情況統計臺賬，動態管理更新，年底時全面梳理2021年度公務員錄用、調任、轉任交流、職務調整、職級晉升、考核獎懲及工資變動等情況，比對核實變動信息，有針對性地更新維護，切實把統計工作做在平時。
學透政策細審核。公務員年報統計不僅是一項統計工作，也體現了對政策的掌握情況和落實情況。認真學習研究《全國公務員信息管理系統信息填寫規范》，對照“三表”即干部人事檔案專項審核表、公務員登記表及干部任免表，仔細核對已錄入人員數據信息，及時更新修改不準確、不規范信息，確保人員信息與“三表”一致。
提高認識嚴保密。針對公務員數據庫中信息龐雜且涉密的特性，渭城區指定專人使用專門電腦在特定場所辦公，并對年報統計人員開展保密教育，增強保密意識。同時，要求在信息傳輸時使用專用U盤，堅決杜絕網絡傳輸，對重要文件信息用完即刪，確保公務員信息數據安全不泄露。
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